Cosa sono i Fondi di assistenza sanitaria integrativa?

I Fondi di assistenza sanitaria integrativa sono Enti, Associazioni, Società di mutuo soccorso, Compagnie assicurative iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari, che svolgono attività di assistenza sanitaria integrativa, offrendo una copertura totale o parziale delle spese sostenute per molte prestazioni mediche.

L’assistenza sanitaria integrativa è un diritto contrattuale previsto dalla contrattazione collettiva. I contratti collettivi prevedono l’obbligo per i datori di lavoro di iscrivere i lavoratori a un fondo di assistenza sanitaria integrativa, e di versare le relative quote e contributi. Tale clausola è vincolante anche per i datori di lavoro non iscritti alle associazioni sindacali stipulanti il contratto collettivo. Ogni CCNL prevede l’adesione a uno specifico fondo.

Questo significa che, nella maggior parte dei casi, un lavoratore dipendente, è  iscritto ad un fondo senza saperlo, perdendo così tutti i benefici che ne deriverebbero.

I lavoratori dipendenti non pagano la quota d’iscrizione: il datore di lavoro infatti, secondo quanto previsto dai CCNL, iscrive a suo carico i dipendenti.

Possono aderire al fondo le seguenti categorie:

• Lavoratori dipendenti;
• Quadri;
• Dirigenti;
• Liberi professionisti.

I contributi versati ai fondi integrativi sanitari sono fiscalmente deducibili dal reddito fino all’importo di 3.000,00 €.

Ma attenzione, le spese mediche sostenute e rimborsate dall’ente o cassa, NON sono invece detraibili, tranne che per la parte eventualmente non rimborsata dal fondo.

Quali sono i principali Fondi di assistenza sanitaria integrativa?

Tra i principali Fondi di assistenza sanitaria integrativa troviamo 

• Sanarti per il settore Artigianato, 
• Metasalute per l’Industria 
• Fondo Est per il commercio, 

tramite i quali è possibile:

• Prenotare visite in tempi rapidi presso le strutture sanitarie convenzionate, riducendo i tempi di attesa delle strutture pubbliche
• Usufruire di una copertura totale o parziale delle spese sostenute presso le strutture convenzionate, spesso a fronte di una franchigia
• Ottenere il rimborso integrale dei Ticket del Servizio Sanitario Nazionale
• Ottenere il rimborso delle spese sanitarie effettuate per i figli e per i familiari a carico

Ogni fondo ha comunque delle regole e delle modalità di utilizzo proprie, che è possibile verificare tramite il sito link riportato nella tabella sottostante.

Cos’è un Ente bilaterale?

Un ente bilaterale è una associazione senza scopo di lucro, costituita da sindacati e organizzazioni datoriali e imprenditoriali, che ha come fine quello di favorire i rapporti tra sindacati e datori di lavoro, e creare condizioni di lavoro migliori per i lavoratori. Gli enti bilaterali si fondano sul principio della collaborazione.

Nello specifico, un ente bilaterale si pone a metà tra gli interessi dei sindacati e quelli dei datori di lavoro, al fine di migliorare le relazioni e la collaborazione su alcuni temi molto importanti:

• Retribuzione;
• Ferie;
• Gratifiche;
• Welfare;
• Sanità e previdenza integrativa;
• Sostegno al reddito;
• Formazione;
• Sicurezza sul lavoro;
• Contrattazione.

Gli enti bilaterali prevedono spesso rimborsi e agevolazioni sia per le aziende che per i dipendenti: è possibile verificare quali accedendo ai rispettivi siti internet riportati nella tabella sotto.

Di seguito una tabella riepilogativa dei Fondi di assistenza sanitaria integrativa ed Enti bilaterali suddivisi per settori. Si invita l’utenza a seguire i link riportati, in base al proprio settore di appartenenza, in modo tale da scoprire quali sono i vantaggi che i propri Fondi ed Enti riservano.