Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Legge di Bilancio 2026
Imprese e Società
Bonus Edilizi
Imprese e Società
Regime Forfettario
Sicurezza sul lavoro
Fisco e Tributi
Blog
Bonus Edilizi
Imprese e Società
Imprese e Società
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Finanziamenti e agevolazioni
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Finanziamenti e agevolazioni
Legge di Bilancio 2025
Legge di Bilancio 2025
Legge di Bilancio 2025
Finanziamenti e agevolazioni
Imprese e Società
Imprese e Società
Bonus Edilizi
Imprese e Società
Imprese e Società
Imprese e Società
Imprese e Società
Fisco e Tributi
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Fisco e Tributi
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Bonus Edilizi
Bonus Edilizi
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Lavoro e Risorse umane
Fisco e Tributi
Imprese e Società
Imprese e Società
News
News
Finanziamenti e agevolazioni
Bonus Edilizi
Bonus Edilizi
Senza categoria
Finanziamenti e agevolazioni
Lavoro e Risorse umane
Fisco e Tributi
Bonus Edilizi
Legge di Bilancio 2024
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Evoluzione digitale
Bonus Edilizi
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Liberi professionisti
Liberi professionisti
Coronavirus
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Imprese e Società
News
Senza categoria
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Imprese e Società
Senza categoria
Coronavirus
Bonus Edilizi
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
Imprese e Società
Finanziamenti e agevolazioni
News
Fisco e Tributi
News
Imprese e Società
Coronavirus
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
News
Green Pass
Legge di Bilancio 2022
Imprese e Società
Coronavirus
Lavoro e Risorse umane
Coronavirus
Fisco e Tributi
Lavoro e Risorse umane
Bonus Edilizi
Bonus Edilizi
Bonus Edilizi
Imprese e Società
Bonus Edilizi
Imprese e Società
Fisco e Tributi
Bonus Edilizi
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
News
News
Decreto Sostegni-bis
Lavoro e Risorse umane
Legge di Bilancio 2021
Senza categoria
News
News
Fisco e Tributi
Decreto Sostegni-bis
Decreto Sostegni-bis
Decreto Sostegni-bis
Decreto Sostegni-bis
Decreto Sostegni-bis
Finanziamenti e agevolazioni
Lavoro e Risorse umane
Coronavirus
Decreto Sostegni-bis
Fisco e Tributi
Decreto Sostegni-bis
Decreto Sostegni-bis
Senza categoria
Evoluzione digitale
News
Decreto Sostegni-bis
Lavoro e Risorse umane
Coronavirus
Fisco e Tributi
Senza categoria
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Fisco e Tributi
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Senza categoria
Senza categoria
Finanziamenti e agevolazioni
Senza categoria
News
Finanziamenti e agevolazioni
Fisco e Tributi
Finanziamenti e agevolazioni
Imprese e Società
Fisco e Tributi
Fisco e Tributi
Fisco e Tributi
Imprese e Società
Evoluzione digitale
Coronavirus
News
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
Fisco e Tributi
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Evoluzione digitale
Evoluzione digitale
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
Evoluzione digitale
Finanziamenti e agevolazioni
Evoluzione digitale
Coronavirus
Evoluzione digitale
Coronavirus
Imprese e Società
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Finanziamenti e agevolazioni
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Coronavirus
Fisco e Tributi
Fisco e Tributi
Fisco e Tributi
Evoluzione digitale
Lavoro e Risorse umane
Fisco e Tributi
Evoluzione digitale
Fisco e Tributi
Evoluzione digitale
News
Fisco e Tributi
Evoluzione digitale
Fisco e Tributi
Fisco e Tributi
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Lavoro e Risorse umane
Finanziamenti e agevolazioni
News
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
News
News
News
News
News
News
News
Liberi professionisti
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
News
Liberi professionisti
News
Liberi professionisti
Evoluzione digitale
Imprese e Società
Evoluzione digitale
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Finanziamenti e agevolazioni
Imprese e Società
Lavoro e Risorse umane
Imprese e Società
Imprese e Società
Imprese e Società
Imprese e Società
Imprese e Società
Finanziamenti e agevolazioni
News
Liberi professionisti
News
Imprese e Società
Evoluzione digitale
Imprese e Società
Evoluzione digitale
Lavoro e Risorse umane
Finanziamenti e agevolazioni
Liberi professionisti
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
News
News
News
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Finanziamenti e agevolazioni
Chatta
Chiamaci (+39 0575 842427)
Inviaci una mail (chiedi@skilta.com)
Via A. Manzoni 7 Loc. Cesa
Marciano della Chiana (Arezzo) Mappa
Con la Circolare n.73 pubblicata il 24 giugno, l’INPS ha stabilito il calendario dei pagamenti del bonus una tantum da 200 euro.
DIPENDENTI DEL SETTORE PRIVATO – FULL TIME E PART TIME.
Per la suddetta categoria, sarà il DATORE DI LAVORO che dovrà riconoscere il bonus, previa l’acquisizione di un’AUTOCERTIFICAZIONE da parte del lavoratore stesso, nella quale dovrà dichiarare di:
L’indennità dei 200 euro sarà erogata dal datore di lavoro a condizione che il rapporto di lavoro sussista nel mese di luglio 2022.
IMPORTANTE! Il bonus spetterà anche in assenza di retribuzione nel caso di sospensione del rapporto di lavoro per, ad esempio, CIGO/CIGS o in caso di fruizione di congedi.
ATTENZIONE! La dichiarazione dovrà essere potenzialmente rilasciata anche ai dipendenti che si trovano nelle seguenti casistiche, in quanto l’eventuale indennizzo dell’INPS avverrà solo in via residuale (cioè, solamente dopo aver accertato la mancata erogazione dello stesso da parte del datore di lavoro):
PENSIONATI, TITOLARI DI TRATTAMENTI DI NATURA ASSISTENZIALE O DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE.
Per questi soggetti, l’indennità una tantum sarà riconosciuta d’ufficio dall’INPS con la mensilità di luglio, laddove sussistano i suddetti requisiti:
Possono ottenere il bonus da 200 euro anche coloro che percepiscono pensione o assegno sociale, oppure assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti.
IMPORTANTE! L’indennità, anche in questo caso, spetterà UNA SOLA VOLTA a ciascun soggetto avente diritto, anche nel caso in cui tale soggetto svolga attività lavorativa.
TITOLARI DI NASPI E DIS-COLL.
Per tutti quei soggetti che nel mese di giugno 2022 sono stati titolari delle indennità di disoccupazione NASPI e DIS-COLL, il bonus una tantum da 200 euro verrà versato direttamente dall’INPS, senza la necessità di presentare domanda, CON PAGAMENTO NEL MESE DI OTTOBRE 2022.
Verrà erogato d’ufficio dall’INPS, con le stesse modalità e tempistiche di pagamento della prestazione di disoccupazione, anche ai:
CATEGORIE CHE DEVONO PRESENTARE DOMANDA TRAMITE IL SITO INPS
È previsto il riconoscimento dell’indennità una tantum da 200 euro, previa DOMANDA NEL SITO INPS, per le seguenti categorie di soggetti:
In tutti gli altri casi, come di seguito, il termine ultimo per la presentazione della domanda è il 31 ottobre, e anche il pagamento sarà disposto a partire dallo stesso mese:
IMPORTANTE! Come anticipato precedentemente nella sezione dedicata al bonus per i lavoratori dipendenti, la domanda da parte dei lavoratori stagionali, a tempo determinato/ intermittenti e dipendenti iscritti all’ex Enpals deve essere presentata ESCLUSIVAMENTE se tali lavoratori non hanno percepito il bonus direttamente dal datore di lavoro.
COME PRESENTARE LA DOMANDA NEL SITO INPS?
Per fare domanda è necessario collegarsi al sito https://www.inps.it/ seguendo questo percorso:
Una volta effettuato l’accesso tramite SPID/ CIE/ CNS, sarà necessario selezionare la propria categoria di appartenenza per la quale si intende presentare domanda.
In alternativa, il bonus potrà essere richiesto anche tramite il servizio di Contact Center Multicanale, telefonando al numero verde: