Con il decreto legislativo 27 giugno 2022 n. 104 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 176 del 29 luglio 2022, contenente il c.d. “Decreto Trasparenza”, viene data attuazione alla direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea.

Con tale disciplina si introducono nuovi importanti obblighi informativi a carico dei datori di lavoro sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la relativa tutela, sia al momento dell’assunzione che in costanza di rapporto.

È importante sottolineare la portata rivoluzionaria di questa disciplina, destinata a garantire maggiori tutele dei lavoratori compensando, in questo modo, quell’asimmetria informativa che caratterizza tutti i rapporti di subordinazione.

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